DINÁMICA DE GRUPOS.

DINÁMICAS DE GRUPO  CLASIFICACIÓN RUPTURA DE HIELO/ PRESENTACIÓN Cuando ingresamos en un grupo y no conocemos a nadie, salta nuestra primera inquietud y es el miedo a ser rechazado. El hombre por naturaleza busca ser aceptado, busca poder interactuar con el otro, busca afinidad, empatía y relación. Por tanto, se puede considerar que el miedo es la barrera más común que se interpone antes de iniciar una interacción con el otro; esto nos impide acercarnos tanto a personas que nos interesan, como a gente de trabajo, etc. POR COMPETENCIA  El término competencia, desde hace varios años, tiene gran relevancia en todos los ámbitos en donde haya una evaluación, producto del desarrollo de una actividad. Se tiene que ser integral a la hora de desarrollar dicha actividad, se tienen que cubrir las esferas de conocimientos, habilidades y actitudes. LIDERAZGO En el enfoque funcional de liderazgo, debe reconocerse sin problemas el funcionamiento del poder social, sabiendo que un acto de liderazgo con

 TÉCNICAS GRUPALES  Las técnicas grupales son un  conjunto de medios y procedimientos, que aplicados en una situación de grupo, sirven para lograr un doble objetivo: productividad y gratificación grupal .  La actividad “Piñas de nombres” consiste en ir formando equipos de la cantidad que el coordinador desea. En esta suele haber una mayor interacción entre los integrantes del equipo y es por eso que suele ser más divertida, ya que al momento de formar los grupos debe haber una comunicación para organizarse. Esto fomenta el compañerismo, puesto que debes buscar rápidamente con quien colaborar, aunque también se debe tomar la decisión de a quién se expulsará cuando el número de integrantes de los subgrupos sobrepasa el límite propuesto por el coordinador de la actividad. Esta persona ahora debe presentarse frente al grupo y responder los cuestionamientos que le hagan. Es una buena dinámica, además de que no necesita materiales, ya que solo requiere que se encuentren en un espacio amplio

LIDERAZGO La definición de liderazgo abarca varios aspectos, un claro resumen de ellos es el que sigue El liderazgo es la capacidad que tiene una persona de influir, motivar, organizar y llevar a cabo acciones para lograr sus fines y objetivos que involucren a personas y grupos en una marco de valores. El liderazgo es un potencial y se puede desarrollar de diferentes formas y en situaciones muy diferentes unas de otras. Se relaciona de manera muy estrecha con el cambio y con la transformación personal y colectiva. El liderazgo es una oportunidad, puede ser ejercido por muchas personas en medios variados: educativo, familiar, deportivo, profesional, científico, social, militar, político… El liderazgo es una capacidad que se desarrolla a partir de un potencial variado en personas y grupos. Por tanto, el liderazgo es una influencia y motivación en los demás, transforma a personas y a grupos, es una oportunidad y es un potencial. Existen varios tipos de liderazgo, a continuación se muestra

TIPOS DE GRUPO SEGÚN SU FUNCIONAMIENTO GRUPO:   “Es un conjunto de personas, que tienen unos objetivos en común, con un sentimiento de identidad, organizados y con valores compartidos, que mantienen unas relaciones personales mínimas y de comunicación”. CLASIFICACIÓN Podemos distinguir, atendiendo a varios criterios, los siguientes tipos de grupo:  - a partir de los objetivos: grupo formal (organizado, con objetivo explícito), y grupo informal (objetivos implícitos)  - a partir de la estructura: grupos espontáneos y grupos institucionalizados.  - a partir de las influencias: grupos de permanencia y grupos de referencia.  - atendiendo a su tamaño: grupos pequeños: se da una relación directa y constante entre todos los miembros; grupos medianos: se da una relación directa esporádica; grupos grandes: se da una relación no directa.  -según su funcionamiento: grupo posesivo, aglutinado, independiente, cohesivo y socializado.   CUADRO COOMPARATIVO REALIZADO CON INFORMACIÓN DE:  ESTA PRESENTA

 DINÁMICAS DE GRUPOS ¿Qué son? El término con el que se caracteriza a este tipo de actividades viene de la mano de la carrera de sociología. Las dinámicas de grupos son actividades en la cual las personas se implican en ellas para afianzar sus relaciones. Es así como estas tienen que ver con el contacto, con la comunidad, con la sociedad, con la convivencia y con la cooperación entre los participantes. Los encargados de aplicar las dinámicas grupales tendrán que estar pendientes del comportamiento de los participantes para dirigirlos correctamente en el transcurso de la misma. El profesional que sabe lo qué son las dinámicas de grupos y para qué sirven conoce que, dependiendo del ejercicio y también de los implicados, las mecánicas del desarrollo variarán. De la misma forma, los resultados y lazos de grupo que se creen con la culminación serán condicionados por las circunstancias y las personas. Es así como se llega a la conclusión, que este tipo de dinámicas de grupos tienen que ser o

 TIPOS DE TÉCNICAS GRUPALES.  Las técnicas grupales son aquellas actividades grupales, cuyo objetivo es realizar una tarea, resolver un problema o desarrollar un proyecto, contando con la colaboración de todos los integrantes del grupo. Las técnicas de grupo son, por tanto, ejercicios que van dirigidos a la tarea del grupo, a la consecución de los mismos objetivos que reúnen a las personas.        Las técnicas grupales se usan dependiendo de las necesidades que el coordinador  perciba en el grupo. Como estimulo a la participación activa y a la aceptación de la temática del contenido propuesto, es decir, se aplican para motivar al grupo hacia la reflexión y el trabajo eficaz.   Para superar problemas internos y poder contrarrestar el normal desgaste producido por la interacción y la convivencia, así como el agotamiento producido para el trabajo hacia el objetivo; especialmente si este no está bien organizado o si el liderazgo solo se centra en las tareas sin atender a las necesidades af

DIFERENTES TIPOS DE GRUPOS Y SUS CARACTERÍSTICAS.  Un grupo refiere a un conjunto de seres, individuos, o incluso cosas, que se pueden identificar por su proximidad, sus características comunes, o cualquier otra característica que permite diferenciarlos. No únicamente hablamos de grupos de individuos, sino que este concepto se extiende a casi todos los ámbitos, desde la química hasta la música. Se trata de dos o más personas que tienen una interacción social y deben ser capaces de influir mutuamente en sus creencias y comportamientos. Tienen objetivos comunes en determinados aspectos, metas y propósitos aceptados. Compartir metas es un logro de cualquier grupo, además de una característica que los define. Cuenta con una estructura de grupo relativamente estable, regular y funciones que perduran a lo largo del tiempo y en diferentes situaciones sociales.    EXPLICACIÓN CON VÍDEO